Bab 1: Kelompok Sosial

Jawaban: b. Masyarakat mengalami pembagian kerja yang lebih kompleks. Pembahasan: Pilihan A: Norma dan nilai tradisional diperkuat melalui interaksi sosial formal justru memperkuat solidaritas mekanik. Hubungan sosial berbasis tradisi dan norma kolektif adalah inti dari solidaritas mekanik, sehingga memperkuat nilai ini akan mendukung keberlanjutan solidaritas, bukan melemahkannya. Pilihan C: Hubungan antarindividu menjadi lebih personal dan emosional adalah karakteristik kelompok primer, tetapi tidak relevan untuk melemahkan solidaritas mekanik. Dalam solidaritas mekanik, hubungan sudah intens dan berbasis nilai kolektif, sehingga personalisasi hubungan tidak signifikan dalam memengaruhi kekuatannya. Pilihan D: Hukum restitutif adalah ciri solidaritas organik, bukan mekanik. Jika hukum restitutif digunakan, itu menunjukkan transisi menuju solidaritas organik, tetapi tidak langsung melemahkan solidaritas mekanik kecuali disertai pembagian kerja yang kompleks. Pilihan E: Kesamaan pekerjaan dipertahankan untuk menjaga stabilitas kelompok mendukung keberlanjutan solidaritas mekanik. Solidaritas mekanik sangat bergantung pada keseragaman pekerjaan dan fungsi individu dalam masyarakat tradisional.

Jawaban: b. Masyarakat mengalami pembagian kerja yang lebih kompleks. Pembahasan: Pilihan A: Norma dan nilai tradisional diperkuat melalui interaksi sosial formal justru memperkuat solidaritas mekanik. Hubungan sosial berbasis tradisi dan norma kolektif adalah inti dari solidaritas mekanik, sehingga memperkuat nilai ini akan mendukung keberlanjutan solidaritas, bukan melemahkannya. Pilihan C: Hubungan antarindividu menjadi lebih personal dan emosional adalah karakteristik kelompok primer, tetapi tidak relevan untuk melemahkan solidaritas mekanik. Dalam solidaritas mekanik, hubungan sudah intens dan berbasis nilai kolektif, sehingga personalisasi hubungan tidak signifikan dalam memengaruhi kekuatannya. Pilihan D: Hukum restitutif adalah ciri solidaritas organik, bukan mekanik. Jika hukum restitutif digunakan, itu menunjukkan transisi menuju solidaritas organik, tetapi tidak langsung melemahkan solidaritas mekanik kecuali disertai pembagian kerja yang kompleks. Pilihan E: Kesamaan pekerjaan dipertahankan untuk menjaga stabilitas kelompok mendukung keberlanjutan solidaritas mekanik. Solidaritas mekanik sangat bergantung pada keseragaman pekerjaan dan fungsi individu dalam masyarakat tradisional.

Jawaban: b. Hubungan emosional yang intensif dan berulang di antara anggotanya. Pembahasan: Kelompok primer, seperti keluarga dan teman dekat, memberikan pengaruh besar pada pembentukan nilai individu melalui hubungan emosional yang kuat dan interaksi yang berulang.

Jawaban: b. Hubungan emosional yang intensif dan berulang di antara anggotanya. Pembahasan: Kelompok primer, seperti keluarga dan teman dekat, memberikan pengaruh besar pada pembentukan nilai individu melalui hubungan emosional yang kuat dan interaksi yang berulang.

Jawaban: b. Hubungan emosional yang intensif dan berulang di antara anggotanya. Pembahasan: Pilihan A: Interaksi yang terstruktur dan formal adalah karakteristik kelompok sekunder, seperti organisasi kerja atau lembaga formal. Kelompok primer, seperti keluarga atau sahabat, tidak memiliki struktur formal, tetapi berfokus pada hubungan personal dan emosional. Pilihan C: Keanggotaan yang bersifat sukarela dan fleksibel lebih relevan untuk kelompok sosial informal atau sekunder. Dalam kelompok primer, keanggotaan biasanya tidak fleksibel, seperti dalam keluarga, di mana anggota saling terikat secara emosional dan sosial. Pilihan D: Fokus pada tujuan fungsional adalah ciri khas kelompok sekunder, yang biasanya terbentuk untuk mencapai tujuan tertentu, seperti organisasi proyek. Kelompok primer berfungsi untuk membangun nilai, norma, dan identitas individu, bukan untuk tujuan fungsional. Pilihan E: Norma yang ditentukan melalui kesepakatan kontraktual lebih sesuai untuk kelompok formal dan sekunder. Kelompok primer, seperti keluarga, menciptakan norma melalui interaksi alami dan hubungan emosional, bukan kontrak formal. Jawaban B: Hubungan emosional yang intensif dan berulang adalah inti dari kelompok primer. Hubungan yang erat dan personal ini memberikan pengaruh signifikan dalam pembentukan nilai-nilai individu, seperti dalam keluarga atau persahabatan. Interaksi yang berulang memperkuat pembelajaran nilai, norma, dan identitas

Jawaban: b. Hubungan emosional yang intensif dan berulang di antara anggotanya. Pembahasan: Pilihan A: Interaksi yang terstruktur dan formal adalah karakteristik kelompok sekunder, seperti organisasi kerja atau lembaga formal. Kelompok primer, seperti keluarga atau sahabat, tidak memiliki struktur formal, tetapi berfokus pada hubungan personal dan emosional. Pilihan C: Keanggotaan yang bersifat sukarela dan fleksibel lebih relevan untuk kelompok sosial informal atau sekunder. Dalam kelompok primer, keanggotaan biasanya tidak fleksibel, seperti dalam keluarga, di mana anggota saling terikat secara emosional dan sosial. Pilihan D: Fokus pada tujuan fungsional adalah ciri khas kelompok sekunder, yang biasanya terbentuk untuk mencapai tujuan tertentu, seperti organisasi proyek. Kelompok primer berfungsi untuk membangun nilai, norma, dan identitas individu, bukan untuk tujuan fungsional. Pilihan E: Norma yang ditentukan melalui kesepakatan kontraktual lebih sesuai untuk kelompok formal dan sekunder. Kelompok primer, seperti keluarga, menciptakan norma melalui interaksi alami dan hubungan emosional, bukan kontrak formal.

Jawaban: b. Hubungan emosional yang intensif dan berulang di antara anggotanya. Pembahasan: Pilihan A: Interaksi yang terstruktur dan formal adalah karakteristik kelompok sekunder, seperti organisasi kerja atau lembaga formal. Kelompok primer, seperti keluarga atau sahabat, tidak memiliki struktur formal, tetapi berfokus pada hubungan personal dan emosional. Pilihan C: Keanggotaan yang bersifat sukarela dan fleksibel lebih relevan untuk kelompok sosial informal atau sekunder. Dalam kelompok primer, keanggotaan biasanya tidak fleksibel, seperti dalam keluarga, di mana anggota saling terikat secara emosional dan sosial. Pilihan D: Fokus pada tujuan fungsional adalah ciri khas kelompok sekunder, yang biasanya terbentuk untuk mencapai tujuan tertentu, seperti organisasi proyek. Kelompok primer berfungsi untuk membangun nilai, norma, dan identitas individu, bukan untuk tujuan fungsional. Pilihan E: Norma yang ditentukan melalui kesepakatan kontraktual lebih sesuai untuk kelompok formal dan sekunder. Kelompok primer, seperti keluarga, menciptakan norma melalui interaksi alami dan hubungan emosional, bukan kontrak formal.

Jawaban: c. Pembagian kerja yang kompleks membuka peluang peran dan status baru. Pembahasan: Solidaritas organik muncul dalam masyarakat modern dengan pembagian kerja yang kompleks, memungkinkan individu untuk mencapai mobilitas sosial lebih tinggi dibandingkan masyarakat tradisional.

Pembahan: Pilihan A: Hubungan sosial yang personal dan berbasis tradisi kolektif adalah karakteristik solidaritas mekanik dalam masyarakat tradisional. Dalam masyarakat modern dengan solidaritas organik, hubungan sosial bersifat fungsional dan impersonal, tidak berbasis tradisi. Pilihan B: Fungsi individu ditentukan oleh peran yang diwariskan secara turun-temurun relevan dalam masyarakat tradisional dengan solidaritas mekanik. Solidaritas organik justru memungkinkan individu menentukan peran berdasarkan kompetensi dan kesempatan, bukan warisan peran. Pilihan D: Norma sosial yang ketat mengatur interaksi antarindividu lebih sesuai dengan solidaritas mekanik, di mana norma kolektif sangat dominan. Solidaritas organik cenderung memberikan ruang lebih besar untuk fleksibilitas dan individualitas. Pilihan E: Identitas individu melebur dalam nilai kolektif masyarakat adalah ciri solidaritas mekanik. Solidaritas organik justru menonjolkan individualitas karena hubungan sosial lebih didasarkan pada kebutuhan fungsional daripada nilai kolektif. Jawaban C: Pembagian kerja yang kompleks membuka peluang peran dan status baru adalah inti solidaritas organik. Dalam masyarakat modern, kompleksitas pembagian kerja menciptakan peluang untuk mobilitas sosial, di mana individu dapat naik status berdasarkan keahlian, inovasi, dan kontribusi unik mereka.

Jawaban: c. Pembagian kerja yang kompleks membuka peluang peran dan status baru. Pembahasan: Pilihan A: Hubungan sosial yang personal dan berbasis tradisi kolektif adalah karakteristik solidaritas mekanik dalam masyarakat tradisional. Dalam masyarakat modern dengan solidaritas organik, hubungan sosial bersifat fungsional dan impersonal, tidak berbasis tradisi. Pilihan B: Fungsi individu ditentukan oleh peran yang diwariskan secara turun-temurun relevan dalam masyarakat tradisional dengan solidaritas mekanik. Solidaritas organik justru memungkinkan individu menentukan peran berdasarkan kompetensi dan kesempatan, bukan warisan peran. Pilihan D: Norma sosial yang ketat mengatur interaksi antarindividu lebih sesuai dengan solidaritas mekanik, di mana norma kolektif sangat dominan. Solidaritas organik cenderung memberikan ruang lebih besar untuk fleksibilitas dan individualitas. Pilihan E: Identitas individu melebur dalam nilai kolektif masyarakat adalah ciri solidaritas mekanik. Solidaritas organik justru menonjolkan individualitas karena hubungan sosial lebih didasarkan pada kebutuhan fungsional daripada nilai kolektif.

Jawaban: c. Pembagian kerja yang kompleks membuka peluang peran dan status baru. Pembahasan: Pilihan A: Hubungan sosial yang personal dan berbasis tradisi kolektif adalah karakteristik solidaritas mekanik dalam masyarakat tradisional. Dalam masyarakat modern dengan solidaritas organik, hubungan sosial bersifat fungsional dan impersonal, tidak berbasis tradisi. Pilihan B: Fungsi individu ditentukan oleh peran yang diwariskan secara turun-temurun relevan dalam masyarakat tradisional dengan solidaritas mekanik. Solidaritas organik justru memungkinkan individu menentukan peran berdasarkan kompetensi dan kesempatan, bukan warisan peran. Pilihan D: Norma sosial yang ketat mengatur interaksi antarindividu lebih sesuai dengan solidaritas mekanik, di mana norma kolektif sangat dominan. Solidaritas organik cenderung memberikan ruang lebih besar untuk fleksibilitas dan individualitas. Pilihan E: Identitas individu melebur dalam nilai kolektif masyarakat adalah ciri solidaritas mekanik. Solidaritas organik justru menonjolkan individualitas karena hubungan sosial lebih didasarkan pada kebutuhan fungsional daripada nilai kolektif.

Jawaban: b. Sebuah perusahaan dengan hubungan kerja yang impersonal dan formal. Pembahasan: Gesellschaft menggambarkan hubungan sosial dalam masyarakat modern yang bersifat formal dan rasional, seperti perusahaan atau organisasi kerja. Pilihan lainnya lebih mencerminkan Gemeinschaft.

Jawaban: b. Sebuah perusahaan dengan hubungan kerja yang impersonal dan formal. Pembahasan: Pilihan A: Keluarga besar yang tinggal bersama di pedesaan dan berbagi tradisi yang sama adalah karakteristik Gemeinschaft. Hubungan ini didasarkan pada tradisi, nilai kolektif, dan kedekatan emosional, berbeda dengan Gesellschaft yang lebih formal dan rasional. Pilihan C: Komunitas adat yang hidup berdasarkan nilai-nilai tradisional juga mencerminkan Gemeinschaft, di mana hubungan antaranggota bersifat personal, erat, dan didasarkan pada norma serta tradisi bersama. Pilihan D: Kelompok relawan bencana yang bekerja sama secara sukarela tidak sepenuhnya mencerminkan Gesellschaft karena hubungan ini cenderung berbasis nilai sosial atau emosional daripada hubungan impersonal atau rasional. Pilihan E: Tim olahraga lokal yang memiliki loyalitas tinggi terhadap komunitasnya lebih dekat dengan Gemeinschaft, karena hubungan anggota didasarkan pada kesetiaan, kebersamaan, dan nilai kolektif, bukan pada kontrak formal atau kepentingan rasional. Jawaban B: Sebuah perusahaan dengan hubungan kerja yang impersonal dan formal adalah contoh terbaik dari Gesellschaft. Hubungan dalam perusahaan bersifat rasional, berbasis fungsi, dan impersonal, yang merupakan ciri utama masyarakat modern dengan solidaritas organik. Pilihan lainnya mencerminkan hubungan sosial yang lebih personal, emosional, atau berbasis tradisi, yang merupakan ciri Gemeinschaft.

Jawaban: b. Sebuah perusahaan dengan hubungan kerja yang impersonal dan formal. Pembahasan: Pilihan A: Keluarga besar yang tinggal bersama di pedesaan dan berbagi tradisi yang sama adalah karakteristik Gemeinschaft. Hubungan ini didasarkan pada tradisi, nilai kolektif, dan kedekatan emosional, berbeda dengan Gesellschaft yang lebih formal dan rasional. Pilihan C: Komunitas adat yang hidup berdasarkan nilai-nilai tradisional juga mencerminkan Gemeinschaft, di mana hubungan antaranggota bersifat personal, erat, dan didasarkan pada norma serta tradisi bersama. Pilihan D: Kelompok relawan bencana yang bekerja sama secara sukarela tidak sepenuhnya mencerminkan Gesellschaft karena hubungan ini cenderung berbasis nilai sosial atau emosional daripada hubungan impersonal atau rasional. Pilihan E: Tim olahraga lokal yang memiliki loyalitas tinggi terhadap komunitasnya lebih dekat dengan Gemeinschaft, karena hubungan anggota didasarkan pada kesetiaan, kebersamaan, dan nilai kolektif, bukan pada kontrak formal atau kepentingan rasional.

Jawaban: b. Sebuah perusahaan dengan hubungan kerja yang impersonal dan formal. Pembahasan: Pilihan A: Keluarga besar yang tinggal bersama di pedesaan dan berbagi tradisi yang sama adalah karakteristik Gemeinschaft. Hubungan ini didasarkan pada tradisi, nilai kolektif, dan kedekatan emosional, berbeda dengan Gesellschaft yang lebih formal dan rasional. Pilihan C: Komunitas adat yang hidup berdasarkan nilai-nilai tradisional juga mencerminkan Gemeinschaft, di mana hubungan antaranggota bersifat personal, erat, dan didasarkan pada norma serta tradisi bersama. Pilihan D: Kelompok relawan bencana yang bekerja sama secara sukarela tidak sepenuhnya mencerminkan Gesellschaft karena hubungan ini cenderung berbasis nilai sosial atau emosional daripada hubungan impersonal atau rasional. Pilihan E: Tim olahraga lokal yang memiliki loyalitas tinggi terhadap komunitasnya lebih dekat dengan Gemeinschaft, karena hubungan anggota didasarkan pada kesetiaan, kebersamaan, dan nilai kolektif, bukan pada kontrak formal atau kepentingan rasional.

Jawaban: b. Sebuah perusahaan dengan hubungan kerja yang impersonal dan formal. Pembahasan: Pilihan A: Keluarga besar yang tinggal bersama di pedesaan dan berbagi tradisi yang sama adalah karakteristik Gemeinschaft. Hubungan ini didasarkan pada tradisi, nilai kolektif, dan kedekatan emosional, berbeda dengan Gesellschaft yang lebih formal dan rasional. Pilihan C: Komunitas adat yang hidup berdasarkan nilai-nilai tradisional juga mencerminkan Gemeinschaft, di mana hubungan antaranggota bersifat personal, erat, dan didasarkan pada norma serta tradisi bersama. Pilihan D: Kelompok relawan bencana yang bekerja sama secara sukarela tidak sepenuhnya mencerminkan Gesellschaft karena hubungan ini cenderung berbasis nilai sosial atau emosional daripada hubungan impersonal atau rasional. Pilihan E: Tim olahraga lokal yang memiliki loyalitas tinggi terhadap komunitasnya lebih dekat dengan Gemeinschaft, karena hubungan anggota didasarkan pada kesetiaan, kebersamaan, dan nilai kolektif, bukan pada kontrak formal atau kepentingan rasional.

Jawaban: b. Sebuah perusahaan dengan hubungan kerja yang impersonal dan formal. Pembahasan: Pilihan A: Keluarga besar yang tinggal bersama di pedesaan dan berbagi tradisi yang sama adalah karakteristik Gemeinschaft. Hubungan ini didasarkan pada tradisi, nilai kolektif, dan kedekatan emosional, berbeda dengan Gesellschaft yang lebih formal dan rasional. Pilihan C: Komunitas adat yang hidup berdasarkan nilai-nilai tradisional juga mencerminkan Gemeinschaft, di mana hubungan antaranggota bersifat personal, erat, dan didasarkan pada norma serta tradisi bersama. Pilihan D: Kelompok relawan bencana yang bekerja sama secara sukarela tidak sepenuhnya mencerminkan Gesellschaft karena hubungan ini cenderung berbasis nilai sosial atau emosional daripada hubungan impersonal atau rasional. Pilihan E: Tim olahraga lokal yang memiliki loyalitas tinggi terhadap komunitasnya lebih dekat dengan Gemeinschaft, karena hubungan anggota didasarkan pada kesetiaan, kebersamaan, dan nilai kolektif, bukan pada kontrak formal atau kepentingan rasional.

Pembahasan: Pilihan A: Kelompok yang secara formal diakui oleh individu sebagai tempat bergabung adalah karakteristik Membership Group, bukan Reference Group. Reference Group tidak memerlukan keanggotaan formal tetapi tetap memengaruhi individu. Pilihan C: Mengatur hubungan antarindividu dalam komunitas tradisional lebih relevan untuk solidaritas mekanik atau kelompok sosial primer. Reference Group tidak mengatur hubungan sosial, melainkan menjadi acuan bagi individu. Pilihan D: Dasar dalam menciptakan kontrak kerja yang terstruktur adalah ciri kelompok formal atau institusi profesional. Reference Group berfokus pada pengaruh nilai dan norma, bukan struktur kontrak. Pilihan E: Mengutamakan kepentingan individu dibandingkan kepentingan kelompok tidak relevan untuk Reference Group. Fungsi Reference Group adalah memberikan standar nilai dan perilaku untuk individu, bukan tentang kepentingan individu vs. kelompok. Jawaban B: Memberikan acuan dalam membentuk sikap, nilai, dan perilaku individu adalah fungsi utama Reference Group. Kelompok ini berfungsi sebagai tolok ukur, baik untuk menyesuaikan diri (normative reference) maupun untuk perbandingan (comparative reference), tanpa memerlukan keanggotaan formal.

Jawaban: b. Memberikan acuan dalam membentuk sikap, nilai, dan perilaku individu. Pembahasan: Pilihan A: Kelompok yang secara formal diakui oleh individu sebagai tempat bergabung adalah karakteristik Membership Group, bukan Reference Group. Reference Group tidak memerlukan keanggotaan formal tetapi tetap memengaruhi individu. Pilihan C: Mengatur hubungan antarindividu dalam komunitas tradisional lebih relevan untuk solidaritas mekanik atau kelompok sosial primer. Reference Group tidak mengatur hubungan sosial, melainkan menjadi acuan bagi individu. Pilihan D: Dasar dalam menciptakan kontrak kerja yang terstruktur adalah ciri kelompok formal atau institusi profesional. Reference Group berfokus pada pengaruh nilai dan norma, bukan struktur kontrak. Pilihan E: Mengutamakan kepentingan individu dibandingkan kepentingan kelompok tidak relevan untuk Reference Group. Fungsi Reference Group adalah memberikan standar nilai dan perilaku untuk individu, bukan tentang kepentingan individu vs. kelompok.

Jawaban: b. Memberikan acuan dalam membentuk sikap, nilai, dan perilaku individu. Pembahasan: Pilihan A: Kelompok yang secara formal diakui oleh individu sebagai tempat bergabung adalah karakteristik Membership Group, bukan Reference Group. Reference Group tidak memerlukan keanggotaan formal tetapi tetap memengaruhi individu. Pilihan C: Mengatur hubungan antarindividu dalam komunitas tradisional lebih relevan untuk solidaritas mekanik atau kelompok sosial primer. Reference Group tidak mengatur hubungan sosial, melainkan menjadi acuan bagi individu. Pilihan D: Dasar dalam menciptakan kontrak kerja yang terstruktur adalah ciri kelompok formal atau institusi profesional. Reference Group berfokus pada pengaruh nilai dan norma, bukan struktur kontrak. Pilihan E: Mengutamakan kepentingan individu dibandingkan kepentingan kelompok tidak relevan untuk Reference Group. Fungsi Reference Group adalah memberikan standar nilai dan perilaku untuk individu, bukan tentang kepentingan individu vs. kelompok.

Jawaban: c. Spontanitas dalam tindakan kelompok tanpa rencana yang jelas sebelumnya. Pembahasan: Perilaku kolektif ditandai oleh spontanitas, di mana individu bertindak bersama sebagai respons terhadap situasi tertentu tanpa perencanaan yang matang atau struktur formal.

Jawaban: c. Spontanitas dalam tindakan kelompok tanpa rencana yang jelas sebelumnya. Pembahasan: Adanya hierarki formal yang mengatur hubungan antarindividu tidak sesuai dengan perilaku kolektif, karena perilaku kolektif terjadi secara spontan tanpa struktur formal atau hierarki. Pilihan B: Kesadaran kolektif yang terorganisasi melalui struktur formal mencirikan organisasi sosial yang terencana, bukan perilaku kolektif yang spontan dan tidak terorganisasi. Pilihan D: Hubungan sosial yang intensif dan bersifat personal lebih mencerminkan interaksi dalam kelompok primer, bukan perilaku kolektif yang sering kali melibatkan orang-orang yang tidak memiliki hubungan personal sebelumnya. Pilihan E: Pelaksanaan norma kelompok secara ketat untuk menjaga stabilitas sosial relevan untuk kelompok sosial formal atau masyarakat dengan solidaritas mekanik, tetapi perilaku kolektif biasanya muncul tanpa norma yang mengikat. Jawaban C: Spontanitas dalam tindakan kelompok tanpa rencana yang jelas sebelumnya adalah karakteristik utama perilaku kolektif. Perilaku ini terjadi sebagai respons terhadap situasi darurat atau dorongan emosional tanpa adanya perencanaan atau struktur formal, seperti dalam kasus panik massa atau demonstrasi spontan.

Jawaban: c. Spontanitas dalam tindakan kelompok tanpa rencana yang jelas sebelumnya. Pembahasan: Adanya hierarki formal yang mengatur hubungan antarindividu tidak sesuai dengan perilaku kolektif, karena perilaku kolektif terjadi secara spontan tanpa struktur formal atau hierarki. Pilihan B: Kesadaran kolektif yang terorganisasi melalui struktur formal mencirikan organisasi sosial yang terencana, bukan perilaku kolektif yang spontan dan tidak terorganisasi. Pilihan D: Hubungan sosial yang intensif dan bersifat personal lebih mencerminkan interaksi dalam kelompok primer, bukan perilaku kolektif yang sering kali melibatkan orang-orang yang tidak memiliki hubungan personal sebelumnya. Pilihan E: Pelaksanaan norma kelompok secara ketat untuk menjaga stabilitas sosial relevan untuk kelompok sosial formal atau masyarakat dengan solidaritas mekanik, tetapi perilaku kolektif biasanya muncul tanpa norma yang mengikat.

Jawaban: c. Spontanitas dalam tindakan kelompok tanpa rencana yang jelas sebelumnya. Pembahasan: Adanya hierarki formal yang mengatur hubungan antarindividu tidak sesuai dengan perilaku kolektif, karena perilaku kolektif terjadi secara spontan tanpa struktur formal atau hierarki. Pilihan B: Kesadaran kolektif yang terorganisasi melalui struktur formal mencirikan organisasi sosial yang terencana, bukan perilaku kolektif yang spontan dan tidak terorganisasi. Pilihan D: Hubungan sosial yang intensif dan bersifat personal lebih mencerminkan interaksi dalam kelompok primer, bukan perilaku kolektif yang sering kali melibatkan orang-orang yang tidak memiliki hubungan personal sebelumnya. Pilihan E: Pelaksanaan norma kelompok secara ketat untuk menjaga stabilitas sosial relevan untuk kelompok sosial formal atau masyarakat dengan solidaritas mekanik, tetapi perilaku kolektif biasanya muncul tanpa norma yang mengikat.